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第3章（第1页）

3第二天，公司内部就传出了风言风语。“听说了吗？苏月然为了年终奖，把王总那单几千万的生意给搅黄了。”“太自私了吧？为了自己，不顾公司死活。”“就是，周总和莉莉姐对她那么好，她就是这么回报公司的？白眼狼！”这些话，一字不落地传到我耳朵里。我不用想也知道，是周鸿伟和莉莉在背后搞的鬼。他们想用舆论压力逼我就范。小林忧心忡忡地跑来找我，我却一点不担心，我只图钱，被人说两句又不会掉块肉。“你去把我们的业绩报表打印十份，贴到公司最显眼的公告栏上。”“让那些长了嘴的人也长长眼睛，看看这效益不好的公司，是谁在撑着。”鲜红的业绩报表很快就贴满了公告栏，我部门我一个人的业绩就狂超其他部门的10倍。当天下午，老板就召集所有部门开会。“为了提高大家的工作积极性，公司决定，从下个月开始，所有销售部门的业绩考核标准，统一上调百分之五十！”话音刚落，全场哗然。所有人的目光都投向我。谁都看得出来，这是冲着我来的。我部门今年的业绩已经是超额完成，再上调百分之五十，那几乎是不可能完成的任务。完不成任务，就意味着没有提成，甚至连基本工资都可能被克扣。莉莉在一旁假惺惺地补充：“苏月然，你是销售冠军，能力强，这个新标准对你来说，应该不是问题吧？要继续带头，给大家好好做个表率啊。”我看着他们一唱一和，心里一片冰冷。大家的情绪都很低落，甚至有人开始动摇。我看着他们，深吸一口气：“都别慌。”我径直走去打印室，打印了50份离职报告。你不是要提高考核标准吗？那我们部门全都不干了！“明天下午，咱们给周总送一份大礼。”公司基本上80的业绩都是我们部门创造出来的，我就不相信他不担心我一个人离职，难道还不担心直接没了部门所有的人吗？"