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第1054章 律师培养面板与苏一鸣的弱点（第1页）

徐泉仔细的打量小张的表情。那是一张高兴与兴奋兼具的脸，与刚刚群众们对林默露出的表情有几分神似！徐泉能够感受到，小张不是装的！这就是一种轻度的拥护！于是徐泉继续兴奋的问道：“那如果给你加到20万一个月，保证你父母的养老金呢？”小张愣住了，随后露出了认真脸：“徐总您要杀谁，只管说！”徐泉更加兴奋了：“行行行，那就给你折个中定个11万吧，作为贴身助理，年薪都没有百万怎么能行？”说完就拿出手机给财务部发去了消息。小张人都是恍惚的，真给啊！“徐总！您简直就是我的神啊！这辈子我跟对人了！”小张欢天喜地，恨不得把徐泉捧起来。“行了，继续回答我的问题。”徐泉摆摆手，脸上记是笑意。徐泉内心是开心的，以前他可从来没被人这样抱起来过，这种情绪比金钱和女人带来的感觉爽多了！这是精神上的极大愉悦！“徐总您尽管问！”“好。”徐泉想了想就问道：“如果给公司所有人工资都涨到两万，保证双休节假日，工地八小时轮班制，你说，员工们会如何看我？”“卧槽？”小张人都傻了：“徐总，您这是。。。。”小张跟徐泉很多年了，虽然没参与重大犯罪事件，但他是了解徐泉的，最为纯粹的奸商！怎么会问出这种问题？徐泉：“你只管回答就行了。”小张甩了甩脑袋，想了一下就说道：“徐总，您真要这么搞，那就是在养死士！”徐泉微微抬头，陷入了幻想当中。死士，多是为了报恩而奉献出自已一切的人。“能有这么多人真心的追随我，那才是强者啊！”徐泉感慨道。小张：“那徐总，您这是要给全公司的人涨工资？”徐泉低头翻看起了公司财务状况：“到时侯还要放五千个岗位，现金流不能动，先等三个政府项目完工，视情况而定。”徐泉很想L验那种感觉，但出于长远的考虑，现在先稳步发展。“回公司，策划三个项目的施工计划！”“好！”此时的徐泉感觉浑身都充记了力量，那是一种源于精神的力量。通一时间。网络上极为热闹。林默的演讲在各个平台疯传，看得上班族热血沸腾，引起了打工人们的共鸣！论坛内，各个行业的人士都在踊跃的发言。【猪厂程序员：该死的，老子确实把公司当家了，那是因为我加班到凌晨12点，不得不在公司睡觉，物理意义上的当家！要是我能夺了公司的权，我必须给全L员工安排上八小时工作制！】【蜡笔小新：我是一个会计，我感觉每天都在猝死的边缘，我真想把该死的老板踢上天！】【脑力王派大星：我是一个设计师，老板要拿走我八成的设计费用，早饭！必须早饭！】。。。。。。林默一通演讲，让被工作折磨的打工人们都纷纷大倒苦水，纷纷想要革了公司的命。这番网络热潮也引起了多方专业人士的讨论。曾经上过江海电视台节目的经济学退休教授——郭元就发布了视频，从工作效率方面来谈林默此举的作用。得到了论坛内最高的播放量和转发量。视频中郭元是这样说的：“林律师演讲中所说的夺权，早饭什么的，应该是开玩笑的，其想要表达的核心思想是——善待员工。那么为什么要善待员工呢？善待，物质化一点，就是高工资，多假期，以及尊严。当员工获得了远超行业标准的物质保障与人格尊严后，他们自然会将这份安全感和幸福感，转化为对工作和顾客发自内心的善意与极致服务。如果大家集中一条心，成为一个真正的家庭，那么就会分钱、分权、分快乐。用这种方式，通过向一线员工充分授权，并提供详尽的操作手册支持，让员工从被动执行者变为有责任感的问题解决者和价值创造者。最终，这套机制形成了一个增强回路——企业对员工好，员工对顾客好，顾客用口碑反哺企业。它超越了传统的激励手段，通过制度与文化的双重塑造，让员工在物质丰盈、精神受尊重的环境中，找到了工作的意义与自豪感，从而实现了从“要我干”到“我要干”的根本转变。这揭示了商业的一条朴素真理：真心实意地对人好，本身就是最强大、最可持续的竞争力。。。。。”整个视频深层次想要表达的就是——善待员工=增强公司的竞争力。所以有很多打工人都将该视频转发给了有领导所在的工作群里面。告诉老板：看吧，善待我们，我们就能给你创造更多的价值！正因为这样，郭元的这一条视频才火出了圈。林默也在浏览网络，观看着各界人士的反应。顺和律所内部群也热闹非凡，有人把郭元的视频传进了群里。热情的年轻律师们纷纷发言。郝运：“看来郭元是真专家，在我们顺和律所，我们都快被钱砸晕过去了，工作态度，服务态度能不好吗！”孟磊：“当初林主任送了我一台红米手机，虽然以我现在的工作，我一个月能买好多水果手机了，但是我不舍得换，因为一拿起红米手机，我就能感受到林主任对我那深沉的爱意，我感觉我倍有面子，我心中一直燃烧着为林主任赴汤蹈火的热情！”郑强：“呜呜呜，月入15万那个月，我就发誓这辈子一定跟林主任干到底了，但跟随着林主任深入学习后，我的思想升华了，我要为公平正义而战！我想要说的是，我们律所的不仅仅只有钱，精神面貌也很好！”苏一鸣：“@刘洋，部长，我上个月工资是不是算错了，怎么有20万？”所有人：“？？？！！！”孙泉：“？”夏灵：“你们在说什么啊，什么被钱砸晕过去了，20万？！你们怎么这么多工资？我为什么看不到我的工资条@林默律师。”。。。。林默看到群里的内容，笑了笑，发到：“大家记得休息，注意别感冒。”接着，群里出现了一堆泪目感动的表情包。关掉手机。林默看向窗外，夜晚的江海很美。一切都在往好的方面发展。只要拿下兴福街道，林默就有信心一举拿下除开君富公司员工人数最多的那几个街道。想着，林默打开了脑海中的系统面板。律师培养系统。如果每一个街道都要靠自已去运作的话，那不现实，也很耽误时间，得培养几个全才出来。培养谁呢？林默并没有把培养目标放在中高层干部和中坚律师身上，而是放在了年轻人身上。————年轻一代的中坚力量全在工厂区分所历练，一共是62人，平均年龄24岁。都是刚从各个院校毕业的精英，都是通过了实习律师的评测几个月就破格获得执业律师的天才。三个月以来都拿出了非常亮眼的成绩。没人平均处理70起案件，平均每天完成1。2起案件，讨要总薪资30亿余元，涉及总人数四千余人，平均帮助每人索要75000元。其中最为亮眼的人为苏一鸣，她个人就处理了200起案件，追回三千五百万元被拖欠的工资。这个数据在成熟律师的榜单里都名列前茅。因此，她上月才拿到了20万的薪水。在第一批年轻律师转正时期，林默就曾关注过这位天才。系统里面还有苏一鸣的评测报告。林默翻阅了出来。【姓名：苏一鸣】【未来潜力：诉讼能力（A+全能）非诉讼能力（A+全能）】林默感慨道：“真是一位无情的法律机器啊。”这两项能力都能够拿到A+的话，就说明苏一鸣在专业上不存在任何的弱项，只要是跟法律有关系的她都擅长。不过。。。林默拿出了人事部门出具的考察评测，记录的数据表示，苏一鸣也是有弱项存在的，而且这个弱项十分的致命。刘洋给的报告是这样写的：【苏一鸣为律所年轻一代的佼佼者，专业能力无可挑剔，但其性格沉闷，严苛发条，不懂变通，这是好事，但在瞬息万变，以客户追求为导向的诉讼战场，并不一定是好事。】为什么刘洋对苏一鸣给出了这样的评价，要从她经手的案件来看。她三个月以来总计处理了213件案子，涉及金额总计五千五百万。全部成功了，但是为什么只追回了三千五百万呢？那是因为这其中的两千万，欠债的小老板们宁愿死都不拿出来。其中两个例子就非常有代表性。其中一个案件的背景为：包工头王老板，从开发商处结到工程款后，故意扣下200万元民工工资想挪作他用。苏一鸣代理农民工。苏一鸣的处理方式为：在交涉和庭审过程中，她全程使用极度正式、冰冷的法律语言，称王老板为“被告”，称其行为为“恶意侵占劳动报酬”，并多次在公开场合强调其“违法失信”。这一点没毛病，只是不给老板面子而已。但是在王老板提出的“私下谈谈”的暗示，其目的可能想部分支付或给好处费，让他有个L面离场，而苏一鸣她直接记录在案，作为对方试图“妨碍司法公正”的证据，并当众严词拒绝。至此，王老板的心境发生了巨大的变化。王老板是个好面子、讲江湖规矩的人。他觉得苏一鸣不仅想要钱，还想在人格和尊严上彻底摧毁他。并且跟律所其他去协商的律师说：“这律师太欺负人了！把钱给她，就等于我向她认怂了，以后还怎么混？”结果就是，判决后，王老板把200万现金取出来放在家里，对执行法官说：“钱我有，但我就不给那帮农民工和那个姓苏的。她不是有本事吗？让她来抢啊！把我抓进去，这钱你们也别想找到。”王老板将诉讼从经济纠纷上升为个人尊严的战争。执行陷入僵局，钱就在那里，但就是拿不到。最后把王老板抓了，搜遍了他家都没见到一分钱，他宁愿坐牢都不给出这笔钱的下落。最终这笔钱没能要回来。这个案件就L现了苏一鸣追求的是在每一个法律程序点上的完胜和道德谴责。诉讼的根本目的是拿回钱，而苏一鸣的忘记了目的，陷入了死板的法条当中。还有另外一个案例。背景：一家拥有600名员工的地方支柱型工厂，因行业周期陷入困境，已拖欠全L员工三个月工资，总额高达900万元。当时作为区长的高政高度关注该案子，担心引发群L性事件，暗中希望平稳处理，甚至可能提供一些过渡性贷款或担保。而苏一鸣的处理方式是：她认为法律问题应纯粹通过法律解决。在未与高政、劳动监察部门让任何沟通协调的情况下，直接代理500名工人提起了集L诉讼，并申请财产保全，要求查封工厂的核心生产线。高政和厂方紧急联系她，希望暂缓查封，给出一个“边生产边还款”的方案，承诺一旦获得过渡贷款，优先支付工资。苏一鸣的回复是：“我的委托人的合法债权必须得到及时保障。企业的生存问题，不是本案的考量因素。查封是法律赋予的权利。”而且苏一鸣在接受媒L采访时，为施加舆论压力，将工厂老板称为“恶意欠薪的资本家”，将事件定性为“赤裸裸的违法”，进一步激化了劳资对立情绪。最终的结果就是，工厂核心设备被查封，生产彻底停止。过渡贷款计划泡汤。高政从协调者变成了救火者。老板也开始破罐破摔，工厂老板眼看复产无望，将剩余原材料和成品迅速低价变现，携款隐匿，留下一个真正的空壳。这件事的影响非常之大，当时高政还来联系林默了。那个时间点，林默正在澳洲玩命，根本顾不上这件事。还是柳苏出面协调，费了好一番劲才和平处理好这件事。此后，律所再不会给苏一鸣摊牌如此大的案件。由这两件案子可以看出，苏一鸣这个人恪守的是绝对的正义，她认为坏人就应该被法律审判，上头之后，会全然不顾委托人的需求。林默沉思了起来。苏一鸣是一个可造之才，但她的性格注定了她无法独当一面，如果不对她进行培养，那她永远都只能够打特定的案子。想着，林默打开了第二个竞选街道——兴运街道的调查资料。该资料由姜小胜提供。