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第47章 强烈反对的桦晶公司（第2页）

答案是显而易见的，那时的星火科技肯定是掏不出这笔钱。

凭借桦晶公司自身的能力，也肯定是掏不出这笔钱！

所以我强烈反对将桦晶公司拆分成为两家公司，强烈反对将芯片生产工厂卖给星火科技！”

听到这句振聋发聩，有理有据的反对声音，会议室里寂静一片。

坐在首位的老领导们也是被说得有些动摇起来，不知是否该坚持要让星火科技入局。

而桦晶公司这边的高管与公司骨干们，则是觉得凭借星火科技的实力。

根本就没有资格参与到这场造芯游戏里，加入进来不仅会害死自己，也会害死桦晶公司。

毕竟如果桦晶公司一直保持当前这样100国资控股的模式，保留国企的身份。

那真到了困难的时候，国家说什么也得帮一把，不能让桦晶公司真的倒闭了，肯定会出手兜底。

反之如果星火科技带着10亿华夏币入局，那时星火科技掌握到手的股份将会超越51。

这也意味着桦晶公司不再是一个国企，而是变成了一个合资企业，由民企与国企合资的合资企业。

那时站在官府这边的角度来看。

100控股的桦晶公司肯定是自己的亲儿子，真到了困难之时肯定要出手帮一把。

如果官府掌握的股份低于51，失去了控股权，那桦晶公司就不再是亲儿子的关系。

而是变成了表亲的关系，就算要出手兜底，也肯定要先帮亲儿子兜底，之后再轮到给表亲兜底。

而且最重要的事情是，一旦星火科技真的掌握了51的股份，那桦晶公司就不再是国企。

这也代表着桦晶公司上下所有人的饭碗将不再是铁饭碗，这对于现场很多人来说，那肯定是无法接受的。

毕竟如果有可能，谁喜欢在私企工作啊。

国企工资高与福利待遇好不说，工作还轻松，虽然工资可能会比一部分私企低一点。

但综合来看，国企的工资与福利待遇再或者其他，还是优于绝大部分的私企。

这也是那么多人为什么想进入国企工作，甚至于就算掏出几万块，也要买个工作岗位的原因。

在这样的情况下，桦晶公司上下自然是不想让桦晶公司的性质发生转变，从国企转变成为民企。

这就是桦晶公司上下员工当前的态度看法！

只能说屁股不同，所看待的角度完全不同。

星火科技想要挽救908工程，想要挽救桦晶公司必定衰败的命运。

人家桦晶公司还不欢迎星火科技入场，乃至于十分敌视星火科技，对星火科技的‘自作主张’行为相当不满。

当然，道不同不相为谋，他们不欢迎星火科技，星火科技也不欢迎他们。

因为星火科技需要的是那些愿意努力奋战，愿意为了华夏芯片产业崛起而奋斗的同志。

而不是这些整天算计这，算计那，然后当一天和尚敲一天钟的怠惰者。

总之待遇方面，星火科技绝对给足，不会让人流血又流泪。

全体员工薪资比行业平均多10~20，管理层与核心人才薪资比行业平均多40％～100％。

最后再加上全体员工都有的五险一金、工龄奖、加班给足加班费等。

星火科技可是丝毫不会吝啬，从星火科技创立以来一直如此坚持着，绝不拖欠。