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第6332章（第1页）

这二人分别是不久在兽人盟总部门口跟他交过几招手的那个万庆。以及刚才在院中，教导沐辰风如何驾驭兽宠的那个叫白鹤的青年！除了这两个人，在年轻一代中属于佼佼者外。大多数兽人盟年轻一代的成员，都是比较平庸的资质。而反观异人盟。苏麟、龙清樾、乌汀奕、韩立、余艺冬、柳喆、曹志凌等。。。。。。当初参加异人盟内部，并且进到决赛里的那些人。实力放在同辈人中，都是佼佼者级别。虽说在这些人中，如今乌汀奕跟龙清樾已经不在了。但他们的陨落是因为各种各样的原因导致。最起码异人盟曾有过很多优秀的年轻血液，只不过现在没以前那么多了。而反观兽人盟。在这一代的年轻人中，不管是以前还是现在。能拿的出手的也就只有万庆跟白鹤两人。并且这种情况不是现在才形成的。而是从兽人盟创建之处开始，一直都是这样！因为过于苛刻的收人标准，这就注定了兽人盟的发展效率不如异人盟那么快。而人才这种东西，只有在大量的人数基础上才能更多的产出。假如同样都是百分之一的概率。一百个新鲜血液加入兽人盟，这些人里面可能有一个是当世天骄！而一千个新鲜血液加入异人盟，哪怕同样是百分之一的概率，也会有十个人是当世天骄！只有足够的数量，才能产生足够的质量！异人盟靠着开放式的收人标准，为组织注入了大量新鲜血液。再从这些新鲜血液中，培养能力出众之人。以这样的方式发展下去，异人盟从创建到现在。仅用几千年的时间，底蕴就超过了兽人盟跟异人盟这两个老牌异人组织！当然，任何事有好就有坏。就比如异人盟内部，竞争不太良性这个弊端。过于开放的收人标准，让异人盟变成一个大染缸。在这个大染缸里，有各种各样的颜色。所谓林子大了什么鸟都有。内部的四大部门相互竞争，并且已经发展到明争暗斗的地步。身为盟主的?人王并非不知道这些事。只是凡事有舍才有得。异人盟的开放式收人标准让这个势力发展的更快，更强。也注定会因为发展过快的速度，而衍生住诸多问题。这点在兽人盟身上就远没有那么严重。兽人盟内部当然也会有同门竞争的情况。但就目前苏麟所看到的而言。兽人盟整体的内部环境是很和谐的，成员们之间更团结！“贺长老刚才说，御兽诀这种心法只给十五个非兽人之人修习过，这十五个人，是从古至今总共的数量？”这时，苏麟突然想到这点。“没错，御兽诀乃是我兽人盟内不外传的秘技！”“通常只有成为兽人盟内部成员才有资格修习，非内部成员者要想修习，除非是对我兽人盟有重大帮助的友人，或是能给我兽人盟带来重大利益之人！”贺仇凛点头道。