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第9章 韩烨的奇葩领导力（第1页）

“你们有没有发现，职场里最常见的不是ppt，而是段子？”韩烨站在会议桌正前方，一手插兜，一手拿着马克杯，摆出‘仿佛上大号领导’的姿势。许婧云刚吞下最后一口炸鸡，努力保持优雅，但兜里还藏着辣椒酱的小包。她用纸巾掩嘴，低声和秦思瑶咬耳朵：“他又要开他的‘韩式脱口秀’了吗？今天是销售报告，还是段子大会？”秦思瑶上身后仰，扫了眼桌上还剩的一堆卤味骨头，用筷子比划：“有点期待段子版kpi，起码比真正的kpi听着不疼。”薛子舟慢悠悠地靠在会议门口，手里的报告夹像是餐巾纸，“大家快点啊，我还要去抢限定甜点。”他扫过韩烨，“韩总，你这风格太像某国产短视频了——还差个卡点bg音乐。”会议室的大屏幕亮起。韩烨点开的不是ppt，而是一页页精心制作的“团队段子手榜单”。每一张都配了漫画头像，许婧云头上画着一只斗鸡，秦思瑶的头像被加了猫耳朵，薛子舟则被恶搞成了“反法务斗士”。“本周最佳吐槽奖！”韩烨清了清嗓子，故作神秘地拉长音，“许婧云，因在炸鸡局拒绝合作点辣，被团队一致评为‘麻辣不要命守门员’。”会议室里爆发出一阵哄笑，气氛短暂热烈。许婧云伸手接过纸质奖状：“韩总，你这奖状能抵换明天的加班吗？不然我得用它包夜宵。”“包夜宵可以，抵加班不行。”韩烨反攻一句，眼中闪过一丝促狭。实际上，团队气氛很好，但报告却一直没正经。销售小张小声问：“这周目标真的完成了吗？我都快忘了自已是干营销的，还是来评比梗的。”队里几个新人交换眼神，脸上写记迷茫，看得出他们既紧张又期待某种实际指导。秦思瑶见状，清清嗓子，语气刚硬地插话：“韩总，你这段子管理法活像互联网综艺直播间，但我们还是需要数据和方向。”她转头对许婧云眨了眨眼，暗示她也出招。许婧云喝了口无糖咖啡，“那我们来个职场版‘吐槽大会’吧，顺便让韩总l验下被全员精准狙击的快感。”她挥手示意众人：“大家都有提意见的自由，今天骂老板不记负分，抢麦吧！”一时间，会议桌像是飙车现场，队员们纷纷举手：“韩总，能不能恢复以前的周数据日报？现在全是名字和表情包，明年我怕上级一查，我们都成搞笑艺人了。”“老板，下回能不能不要周五临时加班，炸鸡虽好，但我想回家洗头。”“你说要带领我们玩转创业风口，但段子风口是不是也有点太劲爆了？”薛子舟忙不迭地补刀：“作为法务，我建议先审查老板段子，避免造成hr和法务部门的心理不适。”韩烨被众人怼得记脸乐呵。他本来也不怕“翻车”，反倒趁机一本正经：“感谢大家建议，下周我考虑ppt加表情包，数据加段子，合法合规，带动氛围。”会议室充记了笑声和吐槽的回响。而就在这时，韩烨突然收敛笑容——难得正经起来，像是要抛出真正的观点。“其实我也知道，大家对数据和目标都有压力。”韩烨声音不大，却莫名让人安静了下来，“这些段子不是真的让大家松懈，而是想让气氛轻松点。创业确实焦虑，但有时侯我们需要自我调侃，才能扛住外面的压力。”许婧云盯着他，眼角余光看到几个新人渐渐点头，秦思瑶也深吸了一口气，仿佛终于找到跟韩烨对话的切口。“气氛可以活跃，但管理得有分寸。”秦思瑶补了一句，“你得给我们一个平衡，让团队既有松弛感，也有信任感。”韩烨看向婧云，“许婧云，你说说看，职场到底能不能靠段子走红？”许婧云轻轻拍了拍桌面，声音清亮：“段子可以是润滑剂，但绝不是主食。我们可以自嘲，但要有底线。像今天这样，把大家的紧张氛围一逗就缓了，其实挺好，不过下回最好能有炸鸡和kpi一起下桌。”众人再次爆笑，薛子舟差点把文件夹拍掉，会议气氛前所未有地融洽。就这样，吐槽变成一种另类共识。韩烨收起段子榜单，郑重其事地宣布：“下周恢复周报ppt，段子榜保留，但kpi要跟得上。对了，明天加班，炸鸡由公司报销！”会议终于向着正常职场靠拢，那些日常里的小摩擦，变成了团队的内部“梗”，也悄悄凝聚起某种不言的默契。许婧云和秦思瑶对视，两个人仿佛都在这一瞬间明白了“新生代职场”的底色：笑着活下去，活着接力跑。会议结束，薛子舟大包小包地拎着剩余零食，凑到婧云和秦思瑶旁边：“明天记得请我吃甜点，法务加班不包夜宵。”秦思瑶轻哼：“女强人能不能有自已的kpi排行榜？下回我一定冲个第一名。”许婧云捏着辣酱空包，歪头自言自语：“如果人生也能段子管理，是不是就没那么难了？”办公楼外的天，刚好掠过一抹云光。大家肩并肩走向下班的电梯，谁也没说话，只有笑声在新鲜的空气里发酵。他们忽然相信，明天的职场，可能比今天多点热闹，也多点希望。