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第438章 夏至未至（第4页）

成长带来的，不只有荣耀，还有痛苦。而真正的考验是，在痛苦面前，还能不能守住底线。

六、夏天的整顿

六月下旬，北京进入盛夏。未来资本的内部整顿也拉开了序幕。

陈念召开了全体员工大会。会上，他没有点名，但把问题摆在了桌面上：“公司发展快了，管理没跟上。采购流程有漏洞，报销制度不严格，给了一些人可乘之机。”

台下鸦雀无声。很多人都听说了风声，但没想到问题这么严重。

“从今天起，公司启动‘阳光工程’，”陈念宣布，“第一，所有采购必须公开招标，至少三家比价；第二，所有报销必须附详细清单，超标准一律不批；第三，建立供应商黑名单，有不良记录的公司永不合作。”

同时，陈念公布了处理决定：市场部总监王晓明停职，退还全部非法所得，公司保留追究法律责任的权利；财务总监监管不力，降职一级；相关供应商列入黑名单。

这个处理相对严厉，但也留有余地。王晓明没有被开除，而是调离关键岗位，从基层重新开始。

会后，陈念找王晓明单独谈话：“晓明，这是你最后的机会。去实施部，从工程师做起。如果你能重新证明自己，公司还会给你机会。”

王晓明红着眼睛：“陈总，谢谢您……我一定珍惜这个机会。”

处理完内部问题，外部又来了新情况。六月二十五日，工信部下发通知，要开展工业互联网平台专项整治，重点检查数据安全、平台垄断、服务质量等问题。

王志刚副司长给陈念打了个电话：“陈总，这次整顿是动真格的。你们公司是试点企业，要做好表率。特别是数据安全和客户服务质量，要重点检查。”

陈念立即组织团队自查。结果不容乐观：虽然大框架没问题，但细节上有很多漏洞。比如客户数据保护不够严密，服务响应时间有时达不到承诺标准，开源社区的内容审核也不够严格。

“我们必须主动整改，”陈念在管理会上说，“不能等检查组来了再改。现在改，是进步；被查出来再改，就是问题。”

接下来的两周，全公司进入整改模式。技术团队加固数据安全防护，服务团队优化响应流程，运营团队完善社区管理规范。

虽然很累，但陈念觉得这是好事。快速发展期积累的问题，趁这次整顿一次性解决，为未来的健康发展打下基础。

七、父亲的话

七月一日，党的生日。陈念回家吃饭，父亲的精神很好，已经可以出门散步了。

饭后，父子俩在小区里散步。夏夜的微风吹来，带来花草的清香。

“公司最近怎么样？”父亲问。

陈念把最近的事说了——技术泄露、合资谈判、内部腐败、行业整顿。

父亲听完，点点头：“念，你处理得很好。该硬的硬，该软的软，该快的快，该慢的慢。做企业就是这样，要在复杂中找平衡。”

“但我有时候很累，”陈念实话实说，“每天都有新问题，解决一个又来一个。好像永远没有尽头。”

父亲笑了：“这就是当家人的常态。我当厂长那些年，也是每天一睁眼就有问题。设备坏了，工人闹情绪，订单出问题，质量不达标……但正是这些问题，让一个企业成长，也让一个人成长。”

他们走到一棵大树下。父亲拍拍树干：“你看这棵树，每年都要经历风雨，有的枝条被吹断，有的叶子被虫咬。但它每年都在长高，都在变粗。因为它把每次伤害，都变成了成长的年轮。”

陈念看着那棵树。树干上确实有伤痕，有疤痕，但整棵树生机勃勃，枝繁叶茂。

“爸，我明白了，”陈念说，“问题是躲不掉的，关键是怎么面对。把问题变成成长的机会，而不是退缩的理由。”

父亲欣慰地点头：“对。而且你要记住，你现在不是一个人了。你有团队，有伙伴，有客户，有那么多相信你、支持你的人。你不是在孤军奋战。”

回家路上，陈念收到了王晓东的短信：“陈总，晓明今天去实施部报到了。他说要从头开始，做一个合格的未来资本人。谢谢您给他机会。”

陈念回复：“给他时间，也给你自己时间。兄弟之间，血浓于水。但公司的事，要公私分明。”

放下手机，陈念看着车窗外飞逝的城市夜景。北京的夏天很热，但夜晚的风很凉爽。

他想起了这一路走来的所有人——周明远、王晓东、李维、张亮、黄老板、赵老板、刘教授、托马斯、王司长……还有父亲。

这些人，这些事，构成了他的路。一条充满问题，但也充满希望的路。

而他要做的，就是继续走下去。带着问题，带着希望，带着所有人的信任。

因为这条路，不仅属于他，也属于所有相信未来的人。

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（未完待续）

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