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第38章 将企业变成学校？星火大学！（第1页）

“小陈，如果一个月要支出500万美元，我们支撑得起吗？”

倪光楠问起了负责公司财务的财务总监陈雪琳女士。

这陈雪琳是一个年纪36岁的中年妇女，身材有些发福，从大学毕业出来已经工作了十几年了。

她的初始工作资历不算很高，原先只是某个民营企业的中层财务管理人员。

当初星火科技公司在深城建立公司总部的时候，她就跳槽到了星火科技，成为了星火科技的财务总监。

不过她虽然初始工作资历不算很高，但却将公司财务整理得条条有序，一直都没有出现什么问题与瑕疵。

于是她一担任财务总监的位置就稳稳的坐到了现在，成为了公司的核心高管之一。

“有些支撑不住，原因有两个。

第一点就是外汇获取困难，毕竟我们公司当前的业务范围主要是国内市场，还没有进入海外市场。

所以我们想要获得美元，唯一的办法就是从私人或企业的手里通过高价兑换他们手里的美元。

而且因为我们需要兑换的数额有些巨大，想要每月都兑换到足够数目的美元十分困难。

第二点就是我们公司每月的收入有限，完全支撑不起如此花销。

虽然我们双向寻呼通信设备的市场占有率很高。

但考虑到要占据更多的市场份额，这双向寻呼通信设备的售价自然不可能很高。

所以我们双向寻呼通信设备的平均毛利率只有33左右。

扣除掉研发、税收、管理、销售、售后服务等成本支出、

在这双向寻呼通信设备上，我们每月的平均月收入只有3100万元左右。

之后就是售价2698元的第二代星火短信寻呼机，这毛利率总算是稍微高一点了。

平均毛利率达到了惊人的36，算是我们诸多产品当中，毛利率最高的一个。

随后就是主打性价比，售价1798元的星光z1短信寻呼机，它的平均毛利率为23。

最后就是最便宜，售价698元的星光d1短信寻呼机，它的平均毛利率只有16。

这三款产品加在一起，最后加上我们的销量成绩，三款产品每个月给我们贡献了超过7000万元的收入。

先是双向寻呼通信设备业务，随后是短信寻呼机业务。

两大业务加在一起，我们每月的月收入正式突破了11亿元。

在这个年代，月收入可以达到11亿元，算是一个相当惊人的数字了。

绝大部分民营企业的收入都没有我们高。

不过我们的收入虽高，但支出也高啊，堪称是赚多少花多少，没留下什么钱。

因为我们公司的研发项目实在是太多了，总共1463名员工里，拿高薪的研究人员占比超过了70。

再加上公司员工们动不动就喜欢加班，加班时，老板又表示要严格按照国家标准给足加班费。

最后算上研发技术时肯定要给予的研发经费支出与研发仪器设备采购支出……

我们星火科技实际就是一个烧金窟，有多少钱都不够烧的。”

说到这里，财务总监陈雪琳接着说道：

“老板，我们的自营工厂地址已经选好了，土地购买合同也谈的差不多了。

接下来半年内，公司将要掏出总共15亿元在深城的西北方，沙井镇那边建立自营工厂与公司总部。

凭借我们公司当前的收入，真的是没有办法每个月拿出500万美元用来给海外员工发薪啊。